當前位置:首頁>新聞資訊>資訊詳情

“萬金油”簡歷不受歡迎

作者:姜明 平揚 2011-11-14 22:49:22 403 來源: 中工網——《工人日報》
      11月4日,南開大學舉辦本學期首場校園招聘會,一大早,前來應聘的“求職大軍”冒著小雨等候在該校學生活動中心樓下,準備排隊入場……

  作為求職的“敲門磚”,簡歷往往是應聘者最先準備的材料之一。記者現場看到,同學們手中的簡歷各具風格。有的是一張自制表格,內容清晰,言簡意賅;有的中英文雙語對照,別出心裁,更高一籌;有的還貼上了照片,自我展示,生動活潑。

  準備應聘平面設計崗位的小張為自己的簡歷制作了精美的封面,他告訴記者,這樣既能在簡歷里直接表現自己的專業特長,又能與他人有所區別,給招聘單位留下深刻印象,增加入圍幾率。考慮到成本,小張格外精心地挑選著自己投遞簡歷的對象。

  與之相反,也有不少同學將簡歷復制多份,見到“可以一試”的單位都熱情地投上一份。

  針對上述情況,連續幾年指導學生就業工作的南開大學商學院馬然老師認為,除了形式上別出心裁,大家更應該在簡歷內容上多花些心思:“我們一直鼓勵學生根據自己應聘的不同崗位來準備多份簡歷,做到有的放矢。”

  比起花時間做簡歷,2010級碩士生劉雯則更愿意多些精力準備現場表現和面試環節。“學生找工作不能僅憑一張紙,現場的出色表現,才能更好地展示出自己的知識積累和能力高低。”

  馬老師解釋說:“在應聘的過程中,各個環節都很重要,但如果招聘方在閱讀簡歷的幾十秒內,都沒有發現他要找的‘關鍵詞’,那又何談面試?”

  來現場招聘的某單位人力資源部門負責人王先生也表示:“我們確實也不歡迎‘萬金油’式的簡歷。”他希望能在與應聘者坐下來交流前,能用1分鐘在簡歷里找到有用信息。

  談到如何做好簡歷,馬老師說,每個人一般不會只有一個目標崗位,例如針對營銷和管理兩類崗位,在陳述所學課程和實習經歷時就應該各有側重,甚至對同一段經歷的表述重點都應該結合目標方位進行調整。

  同樣從事過學生就業指導工作的南開大學學生工作部賀文霞老師,也在與用人單位的接觸中發現,不同企業對類似崗位的表述方式都不盡相同,因此大家在投簡歷之前最好多了解些企業信息,在推介自己時盡量“投其所好”,同學們在校期間學習的每門課程、參與的每項課外活動都有很多能夠吸引招聘方的亮點。(記者 姜明 通訊員 平揚)

      咸寧人才網、咸寧招聘網(www.hbqtbm.live)成立于2011年,是咸寧地區首家進行網絡招聘的公司之一。成立幾個月來,公司依靠良好的品質和口碑,吸引了咸寧大量的企業在本網站上招賢納士。本土60%公司都為我網站的會員。同時,我們網站也為咸寧企業提供了大量得人才資源;隨著咸寧招聘網發展的日趨成熟,相信我們將是您企業成長、人才發展的首選伙伴。

奖末平分野50手APP 中彩票短信 诈金花顺口溜 双色球2017开奖直播 惠东开个便利店赚钱吗 北京pk拾计划稳定在线 澳洲幸运8是真的吗 海南飞鱼开奖视频下载 七乐彩开奖时间 新疆时时彩开奖结果网址 陕西十一选五中奖规则 江西时时历史数据 双色球历史记录器 黑龙江十一选五跨度走势图 飞艇计划软件人工 北京赛车大小单双稳赚技巧 美女捕鱼短视频教程